Русский Английский Немецкий Французский Итальянский
8(48274) 235-43
171480 Тверская область, Кесовогорский район, д.Никольское, дом 1
Надзор за исполнением законодательства о труде и занятости населения является одним из приоритетных направлений деятельности органов прокуратуры Российской Федерации.

Надзор за исполнением законодательства о труде и занятости населения является одним из приоритетных направлений деятельности органов прокуратуры Российской Федерации. Проверки в указанной сфере носят постоянный характер и направлены на предотвращение и недопустимость нарушений прав работников.

Роль прокурора здесь заключается в том, чтобы прежде всего своевременно выявить такие случаи и, используя предоставленные полномочия, указать работодателю на недопустимость нарушений прав граждан, принять меры к восстановлению нарушенных прав.

В 2019 году прокуратурой района выявлено 46 нарушений законодательства о трудовых правах, опротестовано 3 правовых акта о труде, внесено 9 представлений, по результатам рассмотрения которых к дисциплинарной ответственности привлечено 7 лиц, к административной ответственности по постановлениям прокурора о возбуждении дела об административном правонарушении привлечено 5 лиц.

В сфере оплаты труда выявлено 19 нарушений, опротестован 1 правовой акт, внесено 6 представлений, по результатам рассмотрения которых к дисциплинарной ответственности привлечено 6 лиц, к административной ответственности по постановлениям прокурора о возбуждении дела об административном правонарушении привлечено 4 лица.

Нарушения трудовых прав работников носят скрытый характер, поскольку, как правило, работники не жалуются на них работодателю, находясь в определенной зависимости. Так в 2019 году в прокуратуру района поступило всего 5 обращений о нарушении законодательства о труде и занятости на территории района. В 2018 году таких обращений было 4, а вот в 2017 – 19, что было связано с нарушением права на оплату труда работников ООО «Кесовогорская ДОК».

Между тем результаты проведения плановых, инициативных прокурорских проверок свидетельствуют о распространенности нарушений трудовых прав работников, в том числе и по вопросам оплаты труда.

Так, выявлены нарушения в части оплаты труда в ГБУЗ «Кесовогорская ЦРБ». Установлено, что обслуживающему персоналу учреждения здравоохранения произведена доплата до МРОТ с зачетом в составляющих частях заработной платы работы в праздничные дни в июне 2019 года. Указанное является нарушением трудового законодательства с учетом позиции, выраженной в постановлении Конституционного Суда РФ от 11.04.2019 N 17-П "По делу о проверке конституционности положений статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, а также частей первой - четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина С.Ф. Жарова". Выплаты, связанные со сверхурочной работой, работой в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, в отличие от компенсационных выплат иного характера (за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, в местностях с особыми климатическими условиями), не могут включаться в состав регулярно получаемой месячной заработной платы, которая исчисляется с учетом постоянно действующих факторов организации труда, производственной среды или неблагоприятных климатических условий и т.п. Соответственно указанные выплаты должны производиться сверх доплаты до МРОТ.

По результатам проверки в адрес главного врача ГБУЗ «Кесовогорская ЦРБ» внесено представление. Рассмотрен, удовлетворено, 2 лица привлечены к дисциплинарной ответственности, работникам произведен перерасчет.

Заместитель прокурора района

советник юстиции А.А. Македонская

Дата создания: 20-12-2019
Закрыть
Сообщение об ошибке
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки: .

Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте:
Отправить captcha
Введите код: *